邵陽新聞網(wǎng)7月1日訊（通訊員 孫靜 曾穎）6月30日至7月1日，湖南新龍礦業(yè)有限責任公司組織了為期兩天的班組長綜合建設及管理培訓，109名學員沉浸式參與，共同“充電”。此舉是新邵縣夯實基層管理根基、筑牢安全生產(chǎn)防線的一個縮影。

本次培訓創(chuàng)新采用“問題導向+情景模擬+落地運用”的實戰(zhàn)模式，精準聚焦溝通能力提升、積極心態(tài)塑造與責任行為改善三大核心目標。

首日課程以“高效溝通實戰(zhàn)技巧”為核心。針對礦山管理特點，“向上溝通與向下管理”模塊通過角色扮演、話術(shù)拆解，讓學員深刻掌握跨層級溝通精髓?！皼_突化解實戰(zhàn)”環(huán)節(jié)則結(jié)合情景模擬與小組演練，學員靈活運用溝通四步法與情緒隔離術(shù)，有效提升現(xiàn)場矛盾調(diào)處能力。

次日培訓主題為“積極心態(tài)建設與團隊賦能”。“心態(tài)能量場”板塊融合心理測試與案例剖析，引導學員認識心態(tài)影響力，并掌握實用轉(zhuǎn)換技巧，學會以積極姿態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)。“責任意識重塑”環(huán)節(jié)通過情景辯論、價值觀澄清及學習責任圈理論，顯著強化了學員的責任感與擔當意識。

“團隊激勵與文化塑造”部分，學員們在萃取優(yōu)秀經(jīng)驗后，結(jié)合班組實際，共同制定了可操作的激勵方案與班組文化建設行動計劃，推動管理理念“開花結(jié)果”。

此次培訓由邵陽市欣民職業(yè)技能培訓學校承辦，沉浸式培訓不僅系統(tǒng)提升了學員綜合實操能力，更為打通安全生產(chǎn)管理的“最后一公里”注入了強勁動能，有力助推企業(yè)安全、高效發(fā)展。